幼兒園、托嬰中心注意！請勿強迫老師放不合法的無薪假！
因應教育部防疫政策，幼兒園及托嬰中心停止到班上課，我們卻收到許多陳情，反映幼兒園、托嬰中心強制老師們用自己的事假特休來請假，不只如此，事假特休請完後，甚至用各種形式減薪，或要求員工放無薪假。
請所有勞工們注意，這是不合法的。
雇主想要請員工放無薪假，該做什麼？
1. 請與員工好好的協商，切勿脅迫。
2. 通報勞工處將會實施無薪假。
3. 無薪假的天數，不應該放到讓員工連最低薪資也領不到。
而據我們今天向勞工處的了解，目前新竹縣內還沒有任何一家幼兒園、托嬰中心向勞工處通報要實施無薪假。
也就是說，目前如果有幼兒園、托嬰中心現在要求老師放無薪假，就是’’不合法的無薪假’’！
而如果現在已經有業者違法要求員工放無薪假、或用各種理由減薪卻未經過協商的朋友，請私訊我們。業者的違法行為，將在下個月沒有將薪水補齊的時候構成，我們也會要求勞工處提高這部分的檢查，並且開罰。
雖然現在停課，讓業者的確需要退些許費用給家長。但也請所有業者，不要第一個就想到把成本cost down在員工身上。請記得，員工才是你們最珍貴的資產。
Search